惨遭排挤的罗禾遂快要自闭，他不禁忧伤地想：他们什么时候才能发现如今是三缺一？
133、第一百三十三章
罗禾遂自我检讨一番, 觉得不能甘于落后。他抱着虚心求教的态度，专门去询问吕侠和陈祥涛，想打听他们结交小楚董的秘诀，然而得到的回答却极为统一。
吕侠：“唉，不是你想的那样。”
陈祥涛：“唉，不是你想的那样。”
罗禾遂：“……”
天地良心, 罗禾遂可是私下分别询问两人, 但他们的回答怎么会宛如对过答案般精准！如果这都不算排挤, 那还能有什么称得上排挤？罗禾遂坚信, 吕侠和陈祥涛是故意避而不谈，想要借机在集团内占据上风，保住自己的先发优势。
罗禾遂绝不能让他们的奸计得逞，打算主动出击。
另一边，科技集团的吕侠则有点苦恼, 每年的年会都要进行汇报总结, 今年自然也不会例外。楚楚的股权激励计划初有成效，科技集团内像是焕发生机，踊跃出一大批积极工作的人才, 交上不错的成绩单。
虽然股权激励的支出高得让吕侠肉疼, 但看在效果拔群的份上，他现在还算能接受。吕侠在乎的是另一件事，小楚董初入科技集团，今年该由谁来汇报介绍？
科技集团办公室内，楚楚听完吕侠的话, 立马坚定地一口回绝：“我不汇报。”
吕侠闻言松了口气，按道理小楚董应该排在他之上，但其他董事都有汇报环节，单单只有自己落单，这种滋味也不好受。
吕侠刚开始以为小楚董不爱出风头，没想到她下一句就直接道：“成绩又不算好，汇报也没意思。”
吕侠：“……”
如果换个人说这话，吕侠立马要吹胡子瞪眼，但对方是小董事长，他只能努力解释道：“相比去年的数据，今年的增长率……”明明不错。
楚楚干脆道：“这是我带过最差的一届互联网公司。”
吕侠：“……”
吕侠想了想光界娱乐和微夜科技，他顿时有点说不出话，果然没有对比就没有伤害。《赢战》和微眼今年的强势崛起，让光界娱乐和微夜科技都得到飞速发展。
微眼刚刚设立“纪川开荒”特别计划，发布大量纪川镇及志愿者的短视频，既响应国家号召，又安抚云开发用户，同时变相延续《老板的假期》热度，继续吸引游客涌入。《赢战》就更不用说，吕侠觉得一般人能投中一个好公司就不错，但小楚董却一年碰到两个。
楚楚弹了弹报表，不满道：“你看看盛华支付，其他业务好歹还在增长，它真是稳如不动山，带都带不动。”
盛华支付是由袁本初管理，按道理科技集团完成账户互通，内部又受股权激励的刺激下，应该会有所增长，但它竟然在如此猛药下都没反应。这就像给人抢救，心肺复苏都上完整套，却连口气都没喘出来，让楚楚很疑惑。
吕侠无奈地解释：“电子支付本身就是南风先起步，我们进入市场较晚，现在再拓展不容易。”
南风集团在互联网及金融领域一直着力较多，占领电子支付的大半市场。齐盛科技集团的盛华支付起步略晚，在市场占有率上自然偏低，近来更是被挤压得喘不过气，新用户难以增长。
楚楚由于前不久在拍节目，她也是现在看到年底数据，才发现班中的落后代表盛华支付，然而目前又不宜施展新政。她只能先搁置此事，打算年会结束后再跟袁本初谈谈。
楚楚：必须好好激励转化后进生！
齐盛年会如期而至，会议场所是在齐盛大厦内，位于cbd的大楼高入云霄，看上去气势恢宏。楚楚原来总是躲避老楚谈话，这是第一次来到齐盛大厦，她望着大楼，不由啧啧感叹：“银达什么时候能有大楼？”
她目前还有点暴发户心态，虽然经济基础搞上去，但配套设施还没弄起来。银达如今是租用写字楼，并不能像齐盛一样拥有自命名的大厦。
张嘉年哭笑不得：“可公司没有那么多员工，并不需要太大的地方？”
银达系公司的数量还不多，人数规模跟齐盛的一个分集团差不离，银达只是单个公司的战力很能打而已，体量并不庞大。
楚楚振振有词，向往地规划：“虽然人很少，但需要的区域很多，可以让辰星、光界、微夜都搬过来，笑影愿意也可以，还要有专门一层的餐厅、健身房、会议室、影院、